À l’EGC Réunion, l’Intelligence Artificielle n’est pas une tendance, c’est un levier stratégique d’employabilité. Pour préparer nos étudiants aux transformations du monde professionnel, nous avons lancé un bootcamp immersif en IA générative, destiné aux 1re année, tout en associant les 2e, 3e année et les alumni à cette dynamique innovante.
Un bootcamp en IA générative pour anticiper les métiers de demain
Face à l’essor de l’Intelligence Artificielle dans les entreprises, à l’EGC Réunion nous avons fait le choix d’intégrer pleinement ces compétences dans notre parcours pédagogique.
Sous l’impulsion de Maeva Hafizou, référente IA engagée depuis l’an dernier, et après plusieurs échanges avec Nathalie Bouvard, experte en Intelligence Artificielle, un bootcamp immersif d’une semaine en IA générative a été conçu pour les étudiants de 1re année.
Ce programme intensif vise à permettre aux étudiants :
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D’utiliser efficacement l’IA en entreprise
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De comprendre les enjeux stratégiques liés à son intégration
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De développer une posture responsable face aux outils d’IA
Dans un marché du travail en mutation rapide, ces compétences deviennent un véritable avantage concurrentiel.
Prompt engineering, éthique et stratégie : des compétences clés en IA
Tout au long de la semaine, les étudiants ont acquis des compétences concrètes et opérationnelles :
- Conception méthodique de prompts (prompt engineering)
- Compréhension du cadre légal et des enjeux éthiques de l’IA
- Initiation à la conduite de projet IA
- Réflexion stratégique sur l’intégration de l’IA dans les organisations
Loin d’un simple apprentissage technique, ce bootcamp a permis d’aborder l’Intelligence Artificielle comme un outil de transformation des entreprises : optimisation des processus, aide à la décision, innovation marketing et commerciale.
Une montée en compétences pour toutes les promotions
Notre engagement autour de l’IA ne s’est pas limité aux 1re année. Les étudiants de 2e et 3e année ont également bénéficié d’une intervention dédiée afin d’approfondir leurs connaissances et d’intégrer ces nouveaux outils dans leurs projets académiques et professionnels.
Cette approche globale permet de structurer une véritable culture IA au sein de notre école, alignée avec les attentes des entreprises.
Alumni : une conférence sur l’Intelligence Artificielle et la transformation des métiers en 2026
Parce que l’apprentissage ne s’arrête pas au diplôme, nos alumni ont été associés à cette dynamique à travers une conférence thématique : « L’Intelligence Artificielle et la transformation des métiers en 2026 »
Cette rencontre a permis d’aborder :
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L’évolution des compétences recherchées par les recruteurs
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L’impact de l’IA sur les fonctions commerciales, marketing et managériales
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Les opportunités liés à l’automatisation
Maintenir un lien fort avec le réseau alumni, c’est aussi garantir une veille stratégique continue sur les mutations du marché de l’emploi.
L’Intelligence Artificielle : une compétence stratégique pour l’employabilité
Aujourd’hui, l’IA n’est plus une option. Elle s’impose comme une compétence incontournable pour :
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Comprendre les transformations numériques
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Innover dans les organisations
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Améliorer la performance des équipes
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Renforcer son employabilité
En intégrant un bootcamp IA générative à notre programme, nous affirme notre volonté de former des profils agiles, responsables et capables d’accompagner la transformation des entreprises.
Former aux outils d’aujourd’hui pour réussir dans les métiers de demain : telle est notre ambition à l’EGC Réunion avec l’Intelligence Artificielle.